內政〔2003〕34號

內  鄉(xiāng)  縣  人  民  政  府

關于拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道推進人事代理制度的

通        知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各單位：

為貫徹落實十六大對新時期人事人才工作提出的新要求，充分發(fā)揮市場機制在人才資源配置中的調節(jié)作用，促進人才合理流動，合理配置，加大人才市場的綜合服務功能，搞好對大中專畢業(yè)生就業(yè)的社會化服務與管理，落實個人擇業(yè)自主權，營造平等、開放的市場環(huán)境，現(xiàn)將拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道、推進人事代理制度的意見通知如下：

一、拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道

（一）縣人才交流中心除了積極聯(lián)系縣內企業(yè)為畢業(yè)生提供就業(yè)機會，滿足縣內人才需求外，更要積極與發(fā)達地區(qū)大型企業(yè)聯(lián)系，建立長期固定的人才輸出基地，將閑置大中專畢業(yè)生輸送到外地就業(yè)，并辦理人事代理手續(xù)；

（二）回縣報到畢業(yè)生自己聯(lián)系到外地務工的，凡用人單位開具就業(yè)證明，也可辦理人事代理手續(xù)；

（三）現(xiàn)已在外務工的畢業(yè)生愿意實行人事代理的，可根據(jù)就業(yè)政策和個人實際情況辦理人事代理手續(xù)。

二、人事代理有關政策

（一）無論畢業(yè)生以何種形式外出務工，只要與縣人才交流中心簽訂人事代理協(xié)議，足額繳納人事代理費的，均享受縣內畢業(yè)生就業(yè)待遇。

（二）外出就業(yè)人員與縣人才交流中心簽訂人事代理協(xié)議，必須按時足額繳納養(yǎng)老保險費，繳費比例參照縣內企業(yè)繳費比例，個人根據(jù)工資收入如實申報繳納基數(shù)，最低繳費基數(shù)為全省社會平均工資的60%，最低繳費基數(shù)隨著社會平均工資的變動而調整。縣人才交流中心在縣社保機構設立養(yǎng)老保險專戶，代扣代繳養(yǎng)老保險費。凡在異地參加養(yǎng)老保險，且當?shù)厣绫C構出具證明的，縣人才交流中心不再代扣養(yǎng)老保險費。

（三）凡簽訂人事代理協(xié)議的，在外務工時間計算工齡；擇業(yè)期內外出就業(yè)的，按回縣報到時間計算工齡；超過擇業(yè)期的，按簽訂人事代理協(xié)議時間計算工齡。

（四）凡簽訂人事代理協(xié)議的，個人檔案由縣人才交流中心統(tǒng)一管理，負責檔案材料的收集、整理、傳遞，負責按當?shù)仄髽I(yè)標準辦理檔案工資。

（五）凡簽訂人事代理協(xié)議的，縣人才交流中心負責呈報專業(yè)技術職務評定和晉升手續(xù)。

（六）凡簽訂人事代理協(xié)議的外出就業(yè)人員需在縣內落戶的，縣人才交流中心出具落戶手續(xù)。

（七）凡簽訂人事代理協(xié)議的外出就業(yè)人員愿意回縣就業(yè)的，按回縣時的就業(yè)政策，享受大中專畢業(yè)生同等待遇，工齡累加計算。

（八）凡簽訂人事代理協(xié)議的外出就業(yè)人員，達到法定退休年齡，養(yǎng)老保險費足額繳納的，縣人才交流中心負責呈報辦理退休手續(xù)。

                     二00三年四月二十二日

主題詞：人事    就業(yè)   人事代理   通知

抄送：縣委、人大、政協(xié)

內鄉(xiāng)縣人民政府辦公室          2003年4月22日印發(fā)